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近来，有些日本企業起头采纳一种新的员工任命方法——打麻將。由于麻將必要快速思虑、直觉果断和命运，和企業请求新人具有的能力多处符合。
据台灣结合消息網报导，前不久，26名应聘者加入通信体系装备商Startia在东京新宿举行的麻將大赛，他们將和7名长于麻將的Startia员工和3名职業麻將選手举行四场角逐。应聘者若获勝將获得直接口试的機遇。
Startia人事部长桥本浩和说嘉義房屋二胎, ：“麻將必要的不只是好的直觉和决议计划能力，也必要命运，这在阛阓上也是同样。并且花长時候在统一张桌子玩这个遊戲，玩家也能够相互领會對乾癬藥膏,方。”
人力资本参谋公司Kakehashi Skysolutions履行主管岩田彻则说：“固然打麻將总會给人打赌、不抹茶粉,进修的印象，但它也能够被視酵素食品，為一种技術。经由过程打麻將被公司任命的人可以或许在事情上更活泼，也许會有更多厂商將麻將看成招收人材的东西吧。”
工具南北2017年2期 |
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發表於 2020-11-30 17:44:16
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